yabo88怎么下-蕾哈娜和凯莉·詹娜联手后彪马突然出现了

资料来源:古驰

继路易威登之后,另一家法国奢侈品巨头科灵(Kering)发布了上半年业绩,销售额达到56.9亿欧元(419.3亿元人民币),同比增长3.3%,净利润同比增长9.9%。

“显然,许多品牌的收入比预期的要高得多.”科灵集团总经理让-弗朗索瓦·帕卢斯说。古驰贡献了总收入的1/3,自从其创意总监亚历山德罗·米歇尔上任以来,它的面貌焕然一新。上半年销售额同比增长3.9%,至19.5亿欧元(143.7亿元人民币)。

与蕾哈娜和凯莉·詹娜联手的彪马股价大幅上涨,上半年收入增长7%。自从蕾哈娜帮助彪马推出芬蒂系列以来,彪马的销售额在三个月内比去年同期增长了10%。这双芬蒂兔子鞋带运动鞋今年2月上市后,受到了市场的强烈反馈。戴上明星光环后,彪马还在纽约时装周上表演了一场秀。蕾哈娜选择摩根大通的旧址作为演出场地,并以导演的身份登台。

蕾哈娜x彪马

凯莉·詹娜x彪马

尤塞恩·博尔特

彪马深谙名人效应,在里约奥运会前迅速签下了一批新的年轻运动员,如运动员奈杰尔·埃利斯,这进一步加强了彪马的牙买加代言阵营,其中最著名的是尤塞恩·博尔特。

“此外,亚历山大·麦昆、斯特拉·麦克马特尼和珠宝品牌正在帮助抵消博特加·维尼塔最近的下滑。”让-弗朗索瓦·帕卢斯解释说,博特加·维内塔在最近一个季度的销售额同比下降了10.6%,“西欧国家疲软的旅游市场产生了巨大的影响。”

路易威登的克里斯汀·迪奥也遇到了客流问题。尽管路易威登上半年的收入为172亿欧元(1268.4亿元人民币),同比增长3%,但法国老牌时装品牌克里斯汀·迪奥的营业利润却下降了30.2%。

该品牌首席执行官西德尼·托莱达诺(Sidney Toledano)在接受《女装日报》采访时解释道:“我们深受客流损失的影响。尽管一些市场正在上升,但我们仍无法弥补在巴黎失去的大量客户。”根据全球蓝色的最新统计,6月份的旅游支出同比下降13%,欧洲市场的收入下降16.8%。

克里斯汀·迪奥的新创意总监玛丽亚·格拉齐亚·奇乌里

西德尼·托莱达诺(Sidney Toledano)表示,到2016年底,该品牌将专注于提振当地消费,中国哈尔滨和巴塞罗那的克里斯汀·迪奥(Christian Dior)新店即将开业。在此之前,我们可能会首先看到——克里斯汀·迪奥2017春夏系列在巴黎时装周期间由该品牌的新创意总监玛丽亚·格拉齐亚·奇乌里发布。

“我们为2017年做好了准备,这是迪奥70周年纪念日,也是目前负责设计的女性。”西德尼·托莱达诺说,“她才上任几天,但公司的氛围已经很活跃了。”

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www.yabovip2010.com|你是否成功地解决了领导们在时尚界不可避免的7个误解

几乎每天,我都会问经理们,为什么他们不能变得更强?他们总是给我同样的答案。我把这些答案归因于七个管理错误。

错误1

让员工自己管理自己

这是伪授权授权,也是管理领域的第一个神话。

事实上?有经验的员工给予的指导、指导和支持越多,新员工就会做得越好。

为什么经理们经常后悔自己太强了?因为他们被伪授权的概念所占据。当经理在履行应该履行的管理职责时,员工们念出了咒语:“请不要一丝不苟,也不要用显微镜来管理我。”

有趣的是,由于一些欺诈行为,许多被认为是过度管理的问题实际上是缺乏管理。

例如,员工在没有得到指示的情况下自己做决定。当经理发现时,员工犯了一个大错误,引起了麻烦。这是员工主动完成工作的情况吗?属于。这也是微观管理的结果吗?没有。这个员工不知道他自由决定的界限,因为经理没有事先告诉他。必须有人非常小心地告诉员工哪些是他的职责,哪些不是。必须有人一遍又一遍地告诉员工什么可以做,什么不能做。这个人是经理。

那么什么是真正的授权管理呢?

如果你想授权给员工,你首先需要定义员工的权力范围,有明确的目标、明确的指导方针和具体的完成日期。有必要与每个下属持续沟通,确定适当的工作标准以及——应该做什么和如何做。这是领导、管理和监督中最困难的部分,也是各级管理人员面临的最大问题。在明确的界限下,下属有权工作。可以说雇员被授予了有限的权力吗?是。但是有限的权力在激励员工方面也有同样的效果。

错误2

公平的方法是不加区别地对待每个人。

这种误读实质上是认为每个人都有内在价值,所以我们应该不加区别地对待每个人。

对公平的错误看法导致大多数经理不愿意奖励员工的额外努力。我认识很多经理,他们会对员工说:“我真的很感谢你的额外努力,但是我不能为你做任何特别的事情。如果我这样做了,那么我必须为其他人这样做。”因此,表现差的员工和表现好的员工获得的报酬几乎相同。薪酬这个本已有限的资源,在这个大罐子里被进一步稀释了。高绩效员工的挫折感正在增加。结果,经理没有给高绩效员工应得的额外奖励,高绩效员工失去了继续努力工作的动力,经理也剥夺了员工激励他们的最重要的工具。

什么是真正的公平?

基于他们应得的,也就是基于他们的表现,为一些人做得更多,而为另一些人做得更少。这才是真正的公平。

错误3

我想成为一个好人。

许多经理表现得像混蛋。这并不意味着他们强大,只是意味着他们头脑简单。

事实上?管理者真正的优点是做他们应该做的事情,帮助他们的员工成功。因此,员工可以更好地为客户服务,并获得更多奖励。

一些领导人表现得像混蛋一样,完全是渎职者:他们实际上不知道实际情况,但会做出重要决定。这种领导者的表现是,除非员工犯了一个大错误,否则他们永远不会给员工反馈。然而,当员工犯错时,他们会给自己带来可怕的后果。这些管理者在错误的时间以错误的方式行使他们作为领导者的权力,但是他们并没有在人事管理上努力工作。

“虚伪”的经理拒绝做决定,拒绝下达命令,拒绝对员工负责。他们认为他们不想要领导。对他们来说,一个人对另一个人行使权力是不正常的。这是对平等主义的误解。它认为宇宙中的一切都是平等的。因此,在人际关系中,一个人无权监督另一个人或要求另一个人服从。

具有讽刺意味的是,“虚伪”的管理者故意削弱他们的权威,以至于他们负责的事情注定会出错。结果,他们的挫折感与日俱增,使他们更有可能生气,结果,他们的行为方式更有可能是一个混蛋:武断、大声、卑鄙甚至恶毒。

这些管理者真的是好人吗?他们不提供员工成功所需的指导、支持和指导吗?

事实上,他们只是想摆脱董事会和一线人员之间的困境,并想避免由此造成的紧张和不安。这是因为他们必须处理竞争需求、雇主需求和雇员需求之间的关系。他们拒绝承担伴随他们权力而来的责任。这样做不可能取得好的结果。如果问题得不到解决,它们有时会变成灾难,有时会毁掉一个人的职业生涯。避免成为混蛋的最好方法是接受你的权威,问心无愧地行使它。

错误4

放手可以避免与员工的冲突。

大多数经理发现,在困难的问题和麻烦上与员工对话甚至对抗是管理中最痛苦的事情。人们认为,强势管理者需要故意挑起这种冲突,而弱势管理者可以避免这种冲突。

事实上?然而,软弱的管理者使这种冲突不可避免,而坚强的管理者使这种冲突变得罕见。

经理不在决策圈,没有足够的信息。由于缺乏论据,他们对自己的观点没有信心,也不能很好地回应员工的反击。

在管理方面,“一日游”不好。如果你总是“有一天”旅行,人们不会认真对待你的决定。人们认为你不会按你说的去做。也许你根本不擅长对抗。结果,由于你的努力,情况没有改善。也许每个人都会反击并粉碎你。也许每个人都把你的所作所为当成笑话,他们不再喜欢你了。整件事令人尴尬。经过这一切,你的努力将化为乌有。

长期有效的管理就像减肥。这是一个长期而乏味的过程。这需要你改变你的行为,这种改变最终会形成一种习惯。在这方面没有捷径。

错误5

力量的缺乏是由许多因素造成的

经理们总是告诉我,他们已经尽了最大努力,但是规则、程序、合同和其他规则阻止他们使用拳头。

我们如何在规则范围内或规则周围做好工作?

只要你能证明你的奖惩决定完全基于表现,那么就没有人能指控你。寻找助手来学习和应用这些规则,例如,人力资源部门人员、法律部门人员或您的上级。一旦你了解了法律法规,你就可以做许多你过去认为不可能做的事情。你真的无法消除前进道路上的所有障碍。但是部分解决这个问题也会产生很大的不同。

人们会认为他们无法控制的因素常常使他们无能为力。

真的是这样吗?如果我们把注意力放在我们无法控制的因素上,诸葛亮将无能为力。

专注于你能控制的因素,这会让你变得更强。

事实上,有许多因素你可以控制:你自己,你的勇气,你的行为和你的时间。更频繁地与下属就他们的工作进行一对一的谈话,重点是及时消除小问题,奖励那些工作表现突出的员工。

错误6

我没有这种天赋,所以我不能很好地处理它。

这种误解认为有些人天生就是领导者,因此也是优秀的管理者。

领导力真的是天生的吗?有些人有远见、魅力、口才,许多想法又充满活力。人们想追随这样的人。但这些并不能让他们成为优秀的管理者。

一些领导者之所以成功,是因为他们雇佣了大量优秀的管理者,他们履行了——管理部分的职责,这是领导力的重要组成部分。

事实上,通常情况下,一个有才华的领导者会突然闯入工作领域,打断员工的工作,提升每个人的士气,随意做出几个决定,提升员工的个人忠诚度,并传播各种让人们充满希望或恐惧的想法.然后他消失了,留下经理收拾残局。

“管理”是领导的一个普通但重要的组成部分。

指明方向,提供指导,确保员工履行职责,处理失败并奖励成功。这些都是管理的基本要素,但在今天的领导层中,它们往往没有被提及。这些是员工做得更多、做得更好的最重要的因素(结果是员工会得到更多)。

错误7

管理时间不够

这种误解源于这样一个事实:你一周只有168个小时,但是有无数的事情需要花时间去处理。除了管理职责,你还必须完成其他任务,履行其他职责,主持和参与各种项目等。

不想花时间在人事管理上的经理最终会花很多时间在人事管理上。

在危机情况下,管理者的效率注定会很低,这是对时间的进一步浪费。因此,经理们忙于处理本不该发生的问题,解决本应该很容易在萌芽状态就被消除的问题,到处救火,偿还旧债,以及解决长期存在的绩效问题。这时,他们会觉得时间更紧了。很有可能在一切都结束后,他们会再次回到他们的老路,不会在人事管理上花时间,直到重大问题再次出现,他们需要用时间和精力来解决它们。

记住,你花在管理上的时间是“高度杠杆化的时间”

通过管理,你需要让员工更积极、更高效、更有效率。例如,你每花15分钟与员工交流,你就可以让员工工作几个小时甚至几天。如果你做得好,你投入的15分钟将产生几个小时甚至几天的高效率,这绝对是一件投资回报高的好事。因此,我称之为“高杠杆时间”。

如果你把你的时间投入到你工作的每个节点,这个时间的产出会更高。你将立即看到效果,工作将很快得到改进,同时,在某种程度上,你将获得更多的时间。

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亚搏网页登陆_罗纳街88号鲁愚表星空蓝色手表将明亮的星星凝聚手腕

宇宙浩瀚而神秘,美丽的星空深邃而遥远,让人无限遐想。晶莹的星星覆盖了整个夜空,让人惊叹宇宙的浩瀚和壮丽。罗纳街88号鲁愚手表优雅的星空凝结在精致的表盘上,承载着时间的艺术,让手腕熠熠生辉。

系列:星蓝系列

型号:双8产地系列87WA140023

价格:3480元

双8产地系列87WA140023表盘精致简约,12点刻有经典标志,品牌内涵丰富。8字图案层次丰富,以低调、简约的风格展现不同的特殊气息。简单的银秤吧台反映了城市精英的干练精神。橙色针缝皮革表带与鳄鱼皮,优雅复古的同时,更优化每个男人的穿着体验。除了独特的设计之外,88 RUE DU RHONE尤鲁腕表采用高品质材料和尖端技术,并精选瑞士制造的应时计时机芯。当读数准确时,手表将显示出持续的力量和毅力。

系列:星蓝系列

型号:双8产地系列87WA144209

价格:3680元

双8星系列87WA144209具有高端大气。铂金钢表盘采用镜面抛光工艺设计,犹如铂金风格的亮度,佩戴时增添迷人魅力。秒针末端的8个字符标志不仅是品牌的体现,也是多种工艺的使用,以确保行走时间和突出手表的价值。耐用的蓝色鳄鱼皮表带配以橙色针缝线,这款蓝色星星手表更受追求时尚和简约的年轻人的欢迎。对细节的控制和描绘处处透露出罗纳街88号鲁愚标的创意,其精湛的工艺和对性能的极端追求,旨在使87WA144209成为一个真正的镀金系列。

罗纳街88号标凝聚了世界对蓝天的爱和向往。它将星星融入平方英寸的表盘。精致优雅的表盘承载着星光流动的明亮夜空。它聚集了你手腕上的所有闪光,在你的手和脚之间显示出优雅的魅力。整个身体充满魅力,像星星一样闪闪发光。闪耀着梦幻般的光辉,给世界带来最浪漫、最美丽的时计体验。

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yabo体育上不了|坎耶·韦斯特将举办耶兹新系列会议耶兹第四季将在纽约时装周亮相

备受期待的耶兹第四季将在下个月的纽约时装周上正式亮相。据综合报道,坎耶韦斯特将于9月7日举行一系列新的耶兹新闻发布会。回顾今年二月,坎耶在麦迪逊广场花园创造了一个巨大的时尚事件,作为专辑《The Life of Pablo》的首次亮相派对,可以说它占据了所有媒体的头条。

yeezysason 4有什么好期待的?Complex指出,Kanye Twitter今年早些时候表示,第四季将只关注儿童服装,这可能不是一个笑话。近半年来,坎耶一直忙于录制新专辑《TURBO GRAFX 16》。凭借之前的成功,《夜之子》第四季无疑将成为最理想的新歌发布平台。

此外,Kanye West和阿迪达斯在今年6月宣布了一个新的合作项目。据信,将会有新的作品在易济松4。

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亚搏体育ios下载_英国国宝级品牌维维安·韦斯特伍德将于2017年1月和2017年秋冬在伦敦男装周推出新系列

另一个英国国宝级品牌正准备回归:维维安·韦斯特伍德昨日宣布,她将在明年1月举行的2017秋冬伦敦男装周上发布一个新系列。类似于古驰、巴宝莉和韦泰利,她将合并男装和女装,并同时发布。这位在英国出生并长大的英国老兵,不仅想将这位品牌新秀带回伦敦发布,还计划精简并合并其男装和女装系列。

维维安·韦斯特伍德和她的丈夫出现在安德烈亚斯·克朗泰勒为维维安·韦斯特伍德(前黄金标签)制作的2016秋冬系列广告中。

尽管巴宝莉因决定合并男装和女装时装秀而告别伦敦男装周,但另一个英国国宝级品牌正准备回归:维维安·韦斯特伍德昨日宣布,将在明年1月举行的2017年伦敦秋冬男装周上推出一个新系列。类似于古驰、巴宝莉和韦泰利,她将同时发布合并后的男装和女装。然而,当大多数品牌选择在女装周上展示合并秀时,这位75岁的设计师选择了维维安·韦斯特伍德,它于——1981年为男装周成立。虽然它是一个真正的英国品牌,但它的男装系列于1990年6月首次出现在米兰的皮蒂·乌莫(Pitti Uomo),然后于1996年正式亮相,并一直参加米兰男装周。

维维安·韦斯特伍德男装品牌2017春夏男装系列在今年6月的米兰男装周发布

维维安·韦斯特伍德的附属品牌一直有着复杂的展示安排:米兰男装、巴黎女装主线黄金标签(尽管1981年秋冬的第一场展示在伦敦举行,但该品牌第二年去了巴黎,成为继玛丽·奎恩特之后第二位在巴黎展示的英国设计师),而女装子线红色标签则频繁往返于纽约和伦敦之间,直到2008年秋冬系列,该系列在伦敦时装周上正式确立了很长时间。

新的布局意味着维维安·韦斯特伍德的男装和女装将合并在同一个品牌下,并在伦敦时装周上发布。然而,今年年初更名为“维维安·韦斯特伍德安德烈亚斯·克朗泰勒”的主要女装品牌“黄金标签”将在巴黎保持不变。

在2016年秋冬系列中,最初的女性配饰系列“红色标签”更名为“维维安·韦斯特伍德”。

该品牌的另一个重大变化是其分支机构的精简。红色标签(1993年从主生产线中分离出来的女装子生产线)和男式标签(1996年在米兰推出的男装生产线)将被合并并更名为维维安·韦斯特伍德。作为当前品牌的主力,更名后的维维安·韦斯特伍德将在2017年秋冬伦敦男装周上展出。至于即将于9月举行的2017年春夏伦敦女装周,该品牌将不再单独展示,而是通过预约邀请向一些媒体和买家静态展示。

早在去年5月,维维安·韦斯特伍德就向时尚网站“时尚达人”透露,他有精简该品牌现有分支机构的想法。今年2月,这一想法终于付诸实施:从2016年秋冬系列开始,红色标签子线被取消并更名为维维安·韦斯特伍德;主线金色标签以她的丈夫和品牌设计师的名义更名为“维维安·韦斯特伍德的安德里亚斯·克朗泰勒”,以中性风格为特色。至于相对低价的盎格鲁尼亚(Anglomania),世界终端(WorldEnd),它是复制品和配件的主要制造商,现状保持不变。

“缩小我们公司的规模,集中精力,只卖我们最喜欢的系列。未来,品牌将注重质量。减少购买,明智地购买,充分利用衣服。安德烈亚斯(克朗泰勒)和我将领导该品牌所有分支的设计方向。”维维安·韦斯特伍德向——品牌的更名解释说,这不是她第一次呼吁消费者减少购买,但即使面对品牌线的重新布局,恐怕仍有一些困惑。

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亚搏体育官网app|Visvim春夏系列展示厅开启时尚花园派对

视觉主义是当今时尚界不可忽视的东方力量。例如,该品牌今年6月在皮蒂奥姆举行的首次时装秀吸引了世界时尚先锋的帮助。中村世纪再次使用魔法举办了盛大而舒适的时尚花园派对。这一次,HYPEBEAST带领我们参观了visvim的最新展厅,并欣赏了品牌2017春夏系列的最新设计。

中村世纪继续在服装设计中展示他对美国复古文化的痴迷,并从牛仔、农场工人和水手等经典形象中汲取灵感。他将现代与古代美学交织在一起,呈现出乐观开朗的时尚姿态,令人难忘。至于单品,鞋子设计充满亮点。无论是FBT、斯卡威、维吉尔·布茨还是福利,他们仍然是街头时尚爱好者追求的主要角色。多达几十种不同设计的服装项目令人无法抗拒。亮色的工装、标志性的和服夹克和印有几何图案的印花衬衫成为本季最大的特色,再次展示了该品牌在东西方时尚文化之间的完美平衡。

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亚搏体育是什么安全吗-三件套西装的历史查尔斯二世如何开创了一个持续了三个多世纪的潮流

政治家塞缪尔·佩皮斯·塞缪尔·佩皮斯留下了一份他从1660年到1669年写下的详细日记。1666年10月8日,他写道,“国王昨天在议会宣布了一项关于服装风格的决议。他永远不会改变这种时尚。这将是一件背心,我不知道如何穿它,但它可以教高尚的人学会节俭,它将是好的。”

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新背心是一件紧身及膝服装,与外套的线条一致,穿在里面。它是由普通图案和低成本的材料制成的,旨在防止人们使用昂贵的蕾丝和细布料,而这些以前是穿在男士夹克里面的。九天后,佩皮斯写道“法院里到处都是背心和背心”,并安排了一次与他的裁缝的会面。查理二世的对手,法国国王路易十四,甚至命令他的仆人穿上背心来贬低新的英国风格。

尽管查理二世国王喜欢简单的黑色天鹅绒背心,但有些人穿华丽的刺绣背心。法国朝臣也很快接受了这种新款式,尤其是带有丰富包边和刺绣的丝绸背心。到了1700年,马甲的轮廓被缩短和简化了。背心的长度达到膝盖以上,没有衣领或袖子。在接下来的一个世纪里,马甲逐渐成为三件套服装中装饰性、炫耀性和多样化的组成部分。

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丹迪风的兴起

这套三件套西装在19世纪被一群花花公子改变了,比如上流社会的上尉博·布鲁梅尔·博·布鲁梅尔,他曾和威尔士亲王交过朋友。布鲁梅尔放弃了华丽(昂贵)的马裤和长袜,选择了低调但剪裁完美的定制长裤、白色马甲和黑色燕尾服。

到19世纪末,男人的三件套西装变得更加庄重,代表严肃和理性,而女人的三件套西装则完全相反,被认为是轻浮和非理性的。在本世纪初,马甲是由不同于大衣的布料和颜色制成的,但是随着时间的推移,用同样的布料缝制马甲变得流行起来。

从20世纪中叶开始,三件套西装逐渐被淘汰,取而代之的是更休闲的西装(外套和裤子)。当男人开始戴手表时,用来装怀表的马甲不再实用。到第二次世界大战结束时,三件套西装不再是上班族的标准着装,而是成为新奇和时尚的宣言。然而,在正式场合,这仍然是一种必要的着装礼仪。

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女士背心

20世纪50年代,主流社会不再穿这种三件套西装,但它被英国的太平洋男孩或泰迪熊免费用作装饰。作为一个主要由富有的年轻人组成的亚文化群体,阿尔菲一家热爱美国摇滚音乐和新爱德华时代的萨维尔街三件套。ALFY青少年的制服是打褶的夹克,类似于20世纪40年代的Zoot套装(高腰灯笼裤和锦缎背心)。阿尔菲女孩也喜欢这种款式,包括马甲。然而,好莱坞女演员玛琳·黛德丽·玛琳·黛德丽才是真正的潮流引领者。她在1920年的电影《摩洛哥》中成名,比《流氓》早了20年,这在一定程度上要归功于她在《燕尾礼服》中的角色。

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1966年,伊夫·圣洛朗的伊夫·圣洛朗推出的“吸烟装”震惊了时尚界,并使女式两件套和三件套西服大受欢迎。迪特里希曾被迫为自己缝制男装,而伊夫·圣洛朗则为女性量身定做西装。尽管戴德雷的西装出现在屏幕上时引起了轩然大波,但这种风格在当时的女性中并不流行。然而,圣罗兰的吸烟服帮助女性——适应了传统上被视为男装的着装风格,先是在精英阶层,然后是中产阶级——。

20世纪70年代,迪斯科也带来了短暂的插曲:看看约翰·特拉沃尔塔在《周六夜狂热》(周六夜狂热)中的经典形象。他穿着黑色衬衫和白色西装。色彩鲜艳的三件套西装很快成为迪斯科人群的首选。到了20世纪80年代,合身的裤子也被职业女性所接受。虽然有些人穿背心或背心,但大多数人更喜欢两件式衬衫。

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如今,这套三件套西装已经被女性设计师完全接受。汤姆·布朗·汤姆·布朗发布了一个独特的版本。玛丽亚·格拉齐亚·丘利玛丽亚·格拉齐亚·奇乌里为迪奥设计的2019秋冬系列向年轻流氓的中性情节致敬。

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nba买球-莉莉·罗斯·德普是如何成为时尚界最受欢迎的缪斯之一的

莉莉-罗丝•德普Lily-Rose Depp如何成为时尚界最受欢迎的缪斯女神之一

莉莉·罗斯·德普生来就是一名时尚明星。作为法国歌手瓦妮莎·帕迪斯·帕拉迪斯和美国演员约翰尼·德普·德普的女儿,她于2014年在凯宾·史密斯的凯宾·史密斯恐怖喜剧《长牙》(图斯克)中首次亮相银幕,时年15岁。2015年,她被已故卡尔·拉格菲尔德(KarlLagerfeld)的卡尔·拉格菲尔德(karl lagerfeld)选为香奈儿最新的品牌大使,并成为面向世界的品牌推广活动中最年轻的大使之一。

2015年,她第一次出现在香奈儿纽约艺术博物馆的时尚红地毯上,当时她和她的母亲帕拉迪丝在一起,帕拉迪丝是香奈儿的长期缪斯女神。戴普穿着无肩带上衣,搭配点缀的裙子,融合了巴黎人的酷和美国人的魅力。

从那以后,戴普出现在许多时尚活动中,主演了法国和英国电影,并完善了她的红地毯组合:混合搭配特立独行的服装、鸡尾酒裙和优雅的运动装。亮点是什么?她在纽约大都会博物馆举办的大都会慈善晚宴的造型都来自香奈儿,从紫色晚礼服到挂在脖子上的花呢连衣裙,再到用金链装饰的最新复古设计。

今年,这位20岁的演员在由大卫·迈克尔德执导的莎翁史诗《国王[》中扮演瓦卢瓦的凯瑟琳后,进一步增强了自己的吸引力。在电影《威尼斯电影节》[首映式上,她身着淡紫色丝绸薄纱连衣裙,与她的主演搭档(传闻中的男友)蒂莫西·沙拉玛特·蒂莫西·柴勒梅德·[合影,令观众目瞪口呆。无带花呢迷你裙和哥特式花卉服装紧随其后,在媒体前拍照,而德普是伦敦首映式上第一个穿香奈儿SS20时装秀服装的人。

随着媒体之旅的继续,《时尚》将向你展示莉莉·罗斯·德普迄今为止最时尚的造型。

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yabo88二维码-科比我还不想和你说再见

一架私人直升机在加州卡拉巴斯坠毁,41岁的前NBA球员科比·布莱恩特遇难。

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受害者中有科比13岁的第二个女儿吉安娜。据英国广播公司报道,直升机坠毁时的乘客名单显示,机上有9人,高于此前报道的5人。

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目击者称,直升机坠毁前,引擎发出异常噪音,着陆后,引擎发出巨大的爆炸,然后现场起火。事故原因仍在调查中。

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事故现场照片,直升机坠毁现场的白烟

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与失事飞机型号相同的西科斯基S-76幽灵直升机

这位超级巨星的垮台和他的篮球生涯都给了湖人队的科比最后一次机会,在事故发生的前一天晚上。他祝贺勒布朗·詹姆斯在洛杉矶湖人队客场对阵费城76人队的比赛中超越自己,成为NBA历史上第三高的得分记录保持者。不到24小时前,他在IG上发了这篇文章。谁会想到这是他生命中的最后一个帖子。布莱恩特于1978年秋天出生在费城。

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作为前NBA篮球运动员约瑟夫·布莱恩特的儿子,布莱恩特似乎生来就是为了篮球。从他两岁开始,他就一直在打篮球,并且在高中一直很出色。

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布莱恩特和他两个姐妹的童年照片

在美国高考中,他得了1080分,毅然放弃了一流大学的篮球奖学金,直接进入NBA,成为历史上第一个17岁的NBA高中球员。在1996年的NBA选秀中,科比被夏洛特黄蜂队选为第13名,同年7月被转到湖人队。从那以后,他陪伴湖人走过了20年的风风雨雨,直到2016年退休。

在他为湖人队效力的20年里,科比在常规赛打了1346场比赛,拿下33643分,赢得5次总冠军,2次总决赛最有价值球员和1次最有价值球员。他是湖人、NBA历史和世界篮球舞台上最伟大的球员之一。

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当科比在2016年宣布退役时,许多人悲伤地说,“他的青春已经随着他而结束了。”现在,科比的离开让和他有关系的年轻人的回忆变得如此悲伤。

他有完美的职业,漂亮的外表,漂亮的衣服和幸福的家庭。退役后,科比仍然活跃在公众视野中。在开发与体育投资相关的商业地图时,他一直非常重视体育场。积极参与湖人队的重建工作,提出自己的建议,并给予后人很多支持和鼓励。

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在他的一生中,科比不断突破自我。除了他的运动生涯,科比也是一名跨国电影制作人。2018年3月,他制作并配音的动画短片《亲爱的篮球》获得第90届奥斯卡最佳动画短片奖。

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在他的获奖感言中,他说“梦想是通过激情和毅力实现的。没有什么是不可能的。”作为篮球运动员,外界认为我们应该闭嘴运球,但我很高兴我们做得更多。“这些年来,科比一直致力于慈善事业。

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他不仅和妻子瓦妮莎·布莱恩特一起建立了科比·布莱恩特家庭基金会,帮助洛杉矶无家可归的人建造房屋,提供教育和咨询,并培养专业资源。2009年,他还在中国开展慈善工作,并与中国宋庆龄基金会签署了一项协议。对许多人来说,科比不仅是一个篮球巨星,而且是许多人心目中完美男人的代表。

他事业有成,家庭幸福。他和妻子瓦内萨从高中就认识了,就像真实版的“两个没有猜错的小男孩”,他们非常相爱。尽管在过去20年的婚姻生活中出现了一些小危机,但他们都携手度过了难关。

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他们四个女儿中最小的不到一岁。你总能在社交网络上看到科比沉浸在他的妻子和孩子中,幸福写在他的脸上。

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去年万圣节,全家人拍了一张照片。

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球迷们也非常熟悉第二个女儿吉安娜,这次她和科比一起被杀了。每个人都亲切地叫她吉吉。她总是和科比一起出现在篮球场上,并且打得很好。每个人都说她继承了科比的基因,她的未来是不可估量的。

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身高1.98米,笑容灿烂的科比·布莱恩特无疑是NBA篮球历史上最有价值的明星之一。他是一个天生的衣架,无论是休闲装还是颁奖礼服都显示出气质和风度,并多次成为GQ杂志的封面人物。

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人们永远不会忘记的是他的8号和24号制服。他们承载了他对篮球和湖人的全部热爱,也是他的曼巴精神的代表。在他的球衣退役仪式上,科比说——

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“那些你早起的日子,那些你奋斗的日子,那些你玩球到晚上的日子,那些你累得不能打球的日子,但是你仍然非常努力去超越极限,那就是梦,那就是梦。重要的不是目标,而是过程。”

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